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Wir stellen ein

Karriere bei BleckTech

Werde Teil eines kleinen, fokussierten Teams. Pragmatismus, Qualität und Security-Mindset sind unsere Basis.

Saubere Codebases

Modulare PHP/JS-Stacks, Security-First, Reviews.

Remote-freundlich

Remote/Hybrid nach Absprache, flexible Zeiten.

Security-Mindset

TLS/Hardening, Privacy by Design, Code-Audits.

Gute Ausstattung

Moderne Hardware & Tools für produktives Arbeiten.

JavaScript Full-Stack Developer

Node.js • PHP 8.2 Tailwind/Three.js Leaflet
  • Entwicklung moderner Frontends (Tailwind, Swiper, Lucide) & performanter Backends (Node/PHP).
  • 3D/WebGL-Hintergründe (Three.js) und interaktive Karten (Leaflet) integrieren.
  • Security-First: CSRF/Rate-Limiting, sichere Sessions, Clean Code & Reviews.

Dein Profil

  • Gute Kenntnisse in JS/TS, Node.js, PHP 8+, REST/Fetch, Build-freien Setups.
  • Tailwind, DOM-APIs, GSAP/Animations, API-Design & Performance sind kein Neuland.
  • Nice-to-have: Docker, Nginx, MariaDB/Redis, XMPP, Security-Know-how.

Customer Support – Hotline

Telefon/Remote 1st-/2nd-Level
  • Freundliche, lösungsorientierte Betreuung per Telefon/E-Mail/Remote.
  • Tickets dokumentieren, priorisieren, an Technik eskalieren.
  • Guides/How-tos für Kund:innen pflegen.

Dein Profil

  • Kommunikativ, geduldig, strukturiert; sehr gutes Deutsch.
  • Technikaffin (Windows/Linux/Netzwerkgrundlagen), lernbereit.
  • Nice-to-have: Grundkenntnisse VoIP/XMPP/Monitoring.

Webdesigner:in

UI/UX Tailwind
  • Designs & Prototypen umsetzen (mobil zuerst), konsistente Komponenten.
  • Typografie, Kontrast & Accessibility im Blick.
  • Mit Devs eng zusammenarbeiten (Tailwind, Swiper, Icons, Animationen).

Dein Profil

  • Sinn für klare, moderne Interfaces, gutes Gespür für Content.
  • Figma/Sketch (o. ä.), HTML, Tailwind; Grundkenntnisse JS hilfreich.
  • Nice-to-have: Motion-Design (GSAP), Barrierefreiheit-Know-how.

So läuft der Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung einsenden – über das Formular oder per E-Mail.
  2. Eingangsbestätigung – wir bestätigen dir den Eingang per E-Mail.
  3. Sichtung – fachliche & kulturelle Passung, Rückfragen bei Bedarf.
  4. Erstgespräch – remote oder vor Ort (30–45 Min.).
  5. Kleine Aufgabe/Arbeitsprobe (rollenabhängig).
  6. Finales Gespräch – Feedback, Rahmen, nächste Schritte.
  7. Entscheidung & Angebot – Vertrag & Onboarding.

Tipps für deine Bewerbung

  • Anschreiben: kurz & prägnant (max. 1 Seite) – Motivation & passende Stärken.
  • Lebenslauf: klar strukturiert (Stationen, Tech-Stack, Aufgaben/Impact).
  • Zeugnisse & Nachweise: nur Relevantes für die Rolle anhängen.
  • Optionales Foto: ist keine Pflicht; falls vorhanden, professionell.
  • Dateien: bitte PDF bevorzugt, je Datei max. 10 MB (wie im Formular).
Kultur & Arbeitsweise

Wie wir arbeiten

Kleines Team, hohe Wirkung – Fokus, Qualität, Security-First und pragmatische Lösungen.

Ownership & Fokus

Kleine, autonome Units mit klaren Zielen. Wir messen Impact, nicht Busywork.

  • PR-Reviews, CI/CD, kurze Feedback-Loops
  • Clean Code, Security-Checklisten
  • Asynchrone Kommunikation first

Lernen & Wachstum

Budget für Weiterbildung, Zertifizierungen & Konferenzen – Wissen teilen ist Pflicht.

  • Tech-Shorts (15 min), Guilds & Brownbags
  • Open-Source-Beiträge willkommen
  • Individuelle Lernziele pro Quartal

Security by Design

Privacy & Security sind Teil des Scopes: Threat Modeling, Hardening, regelmäßige Audits.

  • CSRF/Rate-Limits, sichere Sessions
  • Secrets-Management, Least Privilege
  • Dependency & Infra-Scanning